|
(재)광주그린카진흥원 공고 제2023-19호 |
 |
|
2023년도 광주그린카진흥원
신규직원 공개경쟁채용 공고 |
|
2023년도 광주그린카진흥원 신규직원 공개경쟁채용을 다음과 같이
공고합니다. |
|
2023년 9월 1일
(재)광주그린카진흥원장 |
|
|
 |
채용예정인원, 담당업무 및 시험과목 |
|
| 가. 채용예정인원 및 담당업무 : 1명 |
|
| 구 분 |
직 렬
(직류) |
직급 |
선발예정
인원(명) |
담당업무 |
비고 |
정규직
(경력경쟁) |
시 설
(기계) |
5급 가 |
1 |
ㆍ시설관리(기계설비·유지관리) 등
ㆍ기타 관련 행정업무
|
책임기계설비유지
관리자(중급)
|
|
|
※ 채용분야·구분모집 단위 간 중복지원은 불가함
나. 분야별 필기시험 과목
|
|
| 구 분 |
직 렬
(직류) |
직급 |
선발예정
인원(명) |
필기시험 과목(문항수) |
정규직
(경력경쟁) |
시 설
(기계) |
5급 가 |
1 |
①일반상식(20), ②기계일반(20)
|
|
|
|
|
시험 방법 |
|
가. 제1차 시험 : 필기시험(매 과목별 100점 만점, 4지 택 1형)
나. 제2차 시험 : 서류전형
ㆍ대 상 : 제1차 필기시험 합격자
ㆍ심사방법 : 채용직급·분야별 해당 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등을 서면으로 적격(합격) 또는 부적격(불합격)
여부 심사
※ 서류전형은 필기시험 합격자에 한해 응시자격요건의 적합여부를 서면으로 심사하며, 경력 및 자격요건 등 부적격자와
허위 사실로 응시한 경우 불합격 처리
다. 제3차 시험 : 면접시험
ㆍ대 상 : 제2차 서류전형 합격자
ㆍ심사방법 : 블라인드·심층(경험) 면접
※ 면접당일 본인임을 확인할 수 있는 신분증 필수 지참, 20분전 까지 등록(면접시간) |
|
|
|
필기시험시간 및 합격자 결정방법 |
|
가. 필기시험시간
|
|
| 구 분 |
직 렬
(직류) |
직급 |
시험과목 |
시험시간 |
필기시험 합격인원 |
정규직
(경력경쟁) |
시 설
(기계) |
5급 가 |
2과목 |
10:00∼10:40(40분)
|
6명
|
|
|
나. 제1차(필기) 시험 합격자 결정방법 및 합격인원
ㆍ필기시험 합격인원 : 6명
ㆍ합격자 결정방법
- 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자 중 총득점이 높은순으로 선발예정인원의 6배수 이내 선발
※ 필기시험 동점자가 발생하여 필기시험 합격인원을 초과하는 경우, 동점자를 모두 합격처리
|
|
|
|
|
응시자격 |
|
가. 응시 결격사유 등(기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종예정일)
ㆍ그린카진흥원 인사관리규정 제14조(임용결격사유) 및 제81조(정년) 에 해당하지 않는 자 |
|
ㆍ「인사관리규정」 제14조(임용결격사유) ① 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산된 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 본 진흥원 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 본 진흥원 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
10. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을
포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
② 위 사실을 숨기고 채용되어 근무 중인 자는 즉시 징계위원회에 회부되고 그 결정에 따라 해고될 수 있다.
ㆍ「인사관리규정」 제81조(정년) ① 직원의 정년은 만 60세로 한다.
② 제1항의 규정에 의하여 정년이 달한 날의 반기말에 당연 면직된다.
|
|
|
나. 거주지 제한 (다음 ①과 ②의 요건 중 어느 하나를 충족하면 응시가능)
① 공고일 전일부터 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일)까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고
(재외국민에 한함)가 광주광역시로 되어 있는 자
※ 동일기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 공고일 전일까지 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 광주광역시로 되어 있었던 기간을 모두
합산하여 총 3년 이상인 자
※ 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 기간은 제외함
- 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·군·구의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의
합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함 ※ 거주지 요건의 확인은
“개인별주민등록표”를 기준으로 함
다. 성 별 : 제한 없음
라. 병 역
① 현역의 경우 필기시험일 전일까지 전역이 가능한 자로 단계별 시험응시가 가능하고, 임용일부터 정상근무가 가능한 자
②「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
마. 응시연령 : 18세 이상 60세 미만(1964.1.1.~2005.12.31. 출생자),
바. 자격요건(학력·경력 및 자격·면허증은 해당 시험의 면접시험 최종예정일 현재 유효해야 함)
|
|
| 구 분 |
직 렬
(직류) |
직급 |
응시자격 요건 |
정규직
(경력경쟁) |
시 설
(기계) |
5급 가 |
ㆍ채용직무 관련분야 기사 이상 소지자로 4년 이상 근무 경력*자
- 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 에너지관리기사 중 1개 이상 취득자
|
|
|
* “경력”의 범위는 별첨의 기계설비유지관리자 등의 경력신고 및 등급인정 등에 관한 기준 제7조 [별표 3]에 따라 기계설비
유지관리자로 신고(선임) 가능하여야 함.
|
|
|
|
전형절차 및 시험일정 |
|
| 가. 전형절차(단계) |
|
| 응시원서 접수 |
▶ |
제1차 시험
(필기시험) |
▶ |
제2차 시험
(서류전형) |
▶ |
제3차 시험
(면접시험) |
▶ |
최종합격자 결정 |
|
|
※ 전 단계 시험에 합격하지 않은 사람은 다음 단계의 시험에 응시할 수 없으며, 분야별 시험결과 적격자가 없을 경우
채용하지 않을 수 있음. |
|
| 나. 시험일정 |
|
| 채용절차 |
전형일정 |
방법 |
| 채용공고 |
2023.09.01.(금) |
ㆍ광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서접수사이트
(https://gwangju.saramin.co.kr
) 공고
ㆍ광주광역시 및 공공기관 홈페이지 공고 |
| 원서접수 |
2023.09.18.(월) 09:00
~ 09.22.(금) 17:00까지 |
ㆍ광주광역시 공공기관 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트 접수 |
필기시험 장소 및
유의사항 공고 |
2023.10.05.(목) |
ㆍ광주광역시, 진흥원 홈페이지 및 응시원서접수사이트공고
(응시표 출력 : 10:00 ∼ ) |
| 필기시험 |
2023.10.14.(토) |
ㆍ필기시험 고사장(공고된 고사장) |
필기시험
합격자 발표 |
2023.10.30.(월) |
ㆍ진흥원 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고 |
서류전형
서류 접수 |
별도공지 |
ㆍ 필기시험 합격자 대상
- 학력 및 경력, 자격확인용 서류 접수
(이메일 또는 우편접수, 방문접수) |
서류전형
합격자 발표 |
별도공지 |
ㆍ진흥원 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고 |
| 면접시험 |
별도공지 |
ㆍ서류전형 합격자 대상
- 서류전형 합격자 발표 공고문 참조 |
| 최종합격자 발표 |
별도공지 |
ㆍ진흥원 홈페이지 및 개별통보 |
|
|
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며, 시험 단계별 합격자 및
서류전형 안내는 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr) 및
공공기관 홈페이지에 공고 할 예정이며, 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 광주광역시 홈페이지
(https://www.gwangju.go.kr) 「시험인사정보」 및 진흥원 홈페이지(https://gigca.or.kr) 에 별도 공고할
예정임
※ 필기시험 성적 열람의 경우 불합격자는 필기시험 합격자 발표 시에, 합격자는 최종합격자 발표 시에 광주광역시
공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr)에서 본인의 성적에 한하여
확인할 수 있음(전화 확인은 불가함) |
|
|
|
응시원서 접수 (인터넷 접수만 가능) |
|
가. 접수기간 : 2023.9.18.(월) 09:00 ∼ 9.22.(금) 17:00
※ 접수기간 내에는 24시간 가능
나. 접수방법 : 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷원서접수사이트
☞ https://gwangju.saramin.co.kr
다. 사진등록
ㆍ응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수완료 후 변경이 불가합니다.
ㆍ응시원서 등록용 사진파일 규격은 3.5㎝×4.5㎝(해상도는 100dpi 이상), 얼굴 전면이 사진 정면에 나타나고 식별이
용이한 사진으로 등록하여야 합니다. (특히 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진, 측면사진 등은 불가)
ㆍ응시원서에 등록한 사진은 합격 후 동일원판 사진이 추가로 소요되므로 가급적 원판보유 사진을 등록하시기 바랍니다.
라. 원서접수 유의사항
ㆍ응시원서 최종 제출 후에는 수정 불가능하며, 응시직렬(직류/구분) 및 기재사항을 변경하고자 할 때에는 반드시 취소
(삭제) 후 다시
접수하시기 바랍니다.
※ 입사지원서 삭제는 접수 마감일 16:00 까지만 가능
ㆍ응시표는 원서접수기간 만료 후 별도 안내하는 기간에 공공기관 직원 통합채용 인터넷원서접수사이트
( https://gwangju.saramin.co.kr )에서 본인이 출력하여 시험당일 지참하여야 합니다.
ㆍ동일 날짜에 시행하는 공공기관 직원 통합채용 시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 시험에만 접수 가능하며, 중복 또는
복수로 원서접수 할 수 없습니다.
ㆍ응시자격 제한, 시험응시에 필요한 자격요건 등 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 별도 안내하는 기간 내에
제출하여야 합니다.
ㆍ응시원서 접수 시 연락 가능한 전화번호 및 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바라며, 누락·착오 입력 시 연락불능으로
인한 불이익은 본인의 책임입니다. |
|
|
|
제2차(서류전형) 시험 |
|
가. 대 상 : 제1차(필기)시험 합격자
나. 접수기간 : 광주그린카진흥원 홈페이지 별도 공지
다. 접수방법 : 이메일, 우편접수 또는 방문접수
라. 접 수 처 : 광주그린카진흥원(경영지원실 인사담당자)
ㆍ주 소 : (62405) 광주광역시 광산구 빛동10로 22(삼거동)
ㆍ이메일 : gigca@gigca.or.kr
마. 제출서류 |
|
| 구분 |
제출서류 |
비고 |
자격요건확인
서류 |
1. 최종 학력증명서(졸업증명서) 등 |
|
2. 경력증명서
ㆍ경력증명서, 재직증명서(근무부서, 직책, 담당업무 표기)
ㆍ발급기관(기업)의 폐업 등의 사유로 발급이 불가한 경우에 건강보험자격득실
확인서 등의 자료제출 시 인정 |
|
3. 관련 자격증 사본 및 교육 증명서
ㆍ입사지원서 상 자격사항 입력자에 한함 |
|
4. 주민등록초본 또는 등본 1부
ㆍ남자의 경우 병역사항 기재분 필수
(초본으로 병역사항 확인이 안 되는 경우
병적증명서 제출) |
|
| 개인정보 동의 |
5. 개인정보수집·이용동의서 각 1부(온라인 기제출자 제외) |
|
|
|
| ※ 외국어로 기재된 경력증빙자료는 반드시 한글 번역본을 공증하여 첨부 제출 |
|
|
|
제3차(면접) 시험 |
|
가. 대 상 : 제2차(서류전형) 시험 합격자
나. 면접일자 : 광주그린카진흥원 홈페이지 별도 공고
다. 평가요소 : 5가지 항목(100점 만점)
ㆍ직원으로서의 정신자세(20)
ㆍ전문지식과 응용능력(20)
ㆍ의사발표의 정확성과 논리성(20)
ㆍ예의, 품행 및 성실성(20)
ㆍ창의력, 의지력 기타 발전가능성(20) |
|
|
|
최종합격자 결정방법 |
|
가. 면접점수 집계평균 60점 이상자 중 필기시험 점수 50%를 반영한 최고득점자
ㆍ면접시험 시험위원회에서 적격자가 없다고 판단할 경우 최종 선발하지 않을 수 있음
※ 시험위원 제척·기피·회피 발생 시 점수 합산방법은 면접시험 당일 시험위원회가 결정 |
|
|
|
예비합격자 결정 |
|
ㆍ최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월
이내에 각 분야·직급별 선발예정인원의 3배수로 면접실시자 중 최종점수가 높은 순으로 예비합격자 결정 |
|
|
|
응시자 유의사항 |
|
가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등
불합리한 차별(응시 자격 관련 항목 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을
유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됨.
나. 모든 응시자는 1인 1개 직급 및 분야만 지원 가능하며, 중복 지원 시 모두 무효처리할 수 있으며 추후 중복지원으로
판명 시 불합격 처리될 수 있음.
다. 응시원서 최종 제출 이후에는 수정이 불가하여 응시원서의 허위기재(누락, 착오 등), 연락불능 등으로 발생되는
불이익 및 제출 서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음.
라. 지원서 허위 작성, 위·변조 제출, 시험 부정 행위자 등은 어느 시험 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)될 수
있으며, 이로 인한 법률적인 책임을 질 수 있음.
마. 응시자는 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 작성 시 직·간접적으로 학교명, 소재지, 가족관계 등 직무능력과
직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의.
바. 필기시험 합격자는 시험응시에 필요한 자격요건 등 관련 증빙서류를 서류접수 기간 내에 제출하여야 하며 제출서류는
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조와 「개인정보보호법」제21조에 따라 처리되며, 최종합격자로 결정되었다
하더라도 추후 응시자격제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소할 수 있음.
사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
아. 면접시험 합격자가 합격자등록 기간 중 등록을 하지 않거나, 임용 전에 불합격 사유가 발견되었을 경우에는 합격이
취소됨. 단 이 경우 차순위 고득점자를 합격자로 결정할 수 있음.
자. 본 시험계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일 전까지 광주광역시 공공기관
통합채용 인터넷원서 접수 사이트 및 진흥원 홈페이지에 공고하며 개별통보하지 않음.
차. 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 본 시험에서 규정하지 아니한 사항은 광주그린카진흥원 인사관리규정 및
인사관리규칙 등을 준용 함.
카. 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 광주그린카진흥원 채용시험에 응시할 수 없음. |
|
|
|
채용 제출서류 반환 |
|
가. 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까
나. 청구양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
다. 청구방법
ㆍ최종합격자 공고 후 응시자 본인(확정된 채용대상자는 제외)이 요구할 경우 본인여부 확인 후 제출서류 반환. 단,
홈페이지 등 온라인으로 제출된 경우는 미해당
ㆍ[우편](우 62405) 광주광역시 광산구 빛동10로 22(삼거동)
광주그린카진흥원 경영지원실 (fax 062-960-9520)
라. 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편
※ 비용부담, 발송 및 수령기간은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의함
마. 반환기한 : 반환을 신청한 날로부터 14일 이내
※ 단, 등기우편의 경우 반환청구서 수령일로부터 기산함.
바. 제출서류 반환 청구가 없을 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 보관 후 파기 |
|
|
|
기타사항 |
|
가. 기타 채용에 관한 모든 사항은 진흥원 규정에 따름
나. 기타 자세한 사항은 경영지원실(인사담당 ☎062-960-9514)으로 문의하시기 바랍니다. |
|
|
HOME
