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| 구분 |
직급 |
선발예정
인원(명) |
주요업무 |
비 고 |
| 정규직 |
5급 가 |
1 |
산업정책기획 및 사업발굴·기획 등 |
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| 5급 나 |
1 |
경영평가, 중장기 발전전략 수립 등 경영기획 |
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| 무기직 |
5급 나 상당 |
1 |
기업지원사업 수행 등 |
연구직 |
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※ 채용분야·구분모집 단위 간 중복지원은 불가함 |
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가. 제1차 시험 : 필기시험(매 과목별 100점 만점, 4지 택 1형)
ㆍ시험일자 : 2021. 11. 13.(토)
ㆍ시험과목 및 소요시간 |
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| 구분 |
직급 |
시험과목(문항수) |
소요시간 |
| 정규직 |
5급 가 |
· 일반상식(20)
· NCS(60) |
총 80분
일반상식 20분
NCS 60분 |
| 5급 나 |
| 무기직 |
5급 나 상당 |
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[필기시험 과목 및 출제범위]
① 일반상식 : 20문항
- 국어 30%, 한국사 30%, 시사경제문화 40%
② NCS(직업기초능력평가National Competency Standars) : 60문항
- 의사소통(15), 문제해결(15), 대인관계(15), 조직이해(15)
나. 제2차 시험 : 서류전형
ㆍ대 상 : 제1차 필기시험 합격자
ㆍ심사방법 : 채용직급·분야별 해당 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등을 서면으로 적격(합격) 또는
부적격(불합격) 여부 심사
※ 서류심사 결과 경력 및 자격요건 등 부적격자와 허위 사실로 응시한 경우 불합격 처리
다. 제3차 시험 : 면접시험
ㆍ대 상 : 제2차 서류전형 합격자
ㆍ심사방법 : 블라인드·심층(경험) 면접(집계평균 60점 이상자 중 최고득점자 선발)
※ 면접당일 본인임을 확인할 수 있는 신분증 필수 지참, 20분전 까지 등록(면접시간) |
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제1차(필기) 시험 합격자 결정방법 및 합격인원 |
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가. 제1차(필기) 시험 합격자 결정방법 및 합격인원
ㆍ합격자 결정방법 : 매 과목 만점의 40% 이상 득점한 자 중 총득점이 높은 순
(채용분야 각 구분모집 선발예정인원의 6배수이내 선발)
ㆍ합격인원 : 총 18명 이내 |
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| 구분 |
직급 |
선발예정
인원(명) |
주요업무 |
필기시험 합격자
선발예정인원 |
| 정규직 |
5급 가 |
1 |
산업정책기획 및 사업발굴·기획 등 |
6 |
| 5급 나 |
1 |
경영평가, 중장기 발전전략 수립 등 경영기획 |
6 |
| 무기직 |
5급 나 상당 |
1 |
기업지원사업 수행 등 |
6 |
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※ 필기시험 결과 동점자 발생으로 선발예정인원을 초과하는 경우, 동점자 전원 합격처리 |
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응시자격(기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종예정일) |
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가. 공통 자격기준(진흥원 인사관리규정 제14조)
ㆍ만 18세 이상(2003.12.31. 이전), 만60세 미만(1962.01.01. 이후)인 자
ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없으며 공무원채용 신체검사기준에 적합한 자
ㆍ진흥원 인사관리규정 제14조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자 |
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| [ 인사관리규정 ] |
제14조(임용결격사유) ① 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산된 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 본 진흥원 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 본 진흥원 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
10. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
② 위 사실을 숨기고 채용되어 근무 중인 자는 즉시 징계위원회에 회부되고 그 결정에 따라 해고될 수 있다
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나. 직급별 자격기준(인사관리규칙 [별표1]) |
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| 직급 |
자 격 요 건 |
5급 가
(정규직) |
ㆍ박사학위소지자로 해당분야에 적합하다고 판단되는 자
ㆍ석사학위소지자로 채용직무 관련분야 1년 이상 근무 경력자
ㆍ학사학위소지자로 채용직무 관련분야 3년 이상 근무 경력자
ㆍ전문학사학위소지자로 채용직무 관련분야 5년 이상 근무 경력자
ㆍ고등학교 졸업 후 관련분야 7년 이상 근무 경력자 |
5급 나
(정규직) |
ㆍ채용직무 관련 학사학위 소지자
ㆍ전문학사학위 소지자로 채용직무 관련분야 2년 이상 근무 경력자
ㆍ고등학교 졸업 후 관련분야 5년 이상 근무 경력자 |
5급 나 상당
(무기직) |
ㆍ채용직무 관련 학사학위 소지자
ㆍ전문학사학위 소지자로 채용직무 관련분야 2년 이상 근무 경력자
ㆍ고등학교 졸업 후 관련분야 5년 이상 근무 경력자 |
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※ 전 단계 시험에 합격하지 않은 사람은 다음 단계의 시험에 응시할 수 없으며,
분야별 시험결과
적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음. |
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| 구분 |
전형일정 |
방법 |
| 채용공고 |
2021. 9. 30.(목) |
ㆍ광주광역시 공공기관 직원 통합채용
인터넷 응시원서접수사이트
(https://gwangju.saramin.co.kr) 공고
ㆍ광주광역시 및 진흥원 홈페이지 공고 |
| 원서접수 |
2021. 10. 18.(월) 09:00 ∼ 10. 22.(금) 17:00 |
ㆍ광주광역시 공공기관 통합채용 인터넷
응시원서 접수사이트 접수 |
필기시험 장소 및
유의사항 공고 |
2021. 11. 5.(금) |
ㆍ광주광역시, 진흥원 홈페이지 및 응시원서
접수사이트공고(응시표 출력 : 10:00 ∼ ) |
| 필기시험 |
2021. 11. 13.(토) |
ㆍ필기시험 고사장(공고된 고사장) |
필기시험
합격자 발표 |
2021. 11. 26.(금) 이후 |
ㆍ진흥원 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고 |
서류전형
추가서류 접수 |
별도공지 |
ㆍ학력 및 경력, 자격확인용 서류접수
(이메일 또는 우편접수) |
서류전형
합격자 발표 |
별도공지 |
ㆍ진흥원 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고 |
| 면접전형 |
별도공지 |
ㆍ서류전형 합격자 발표 공고문 참조
(추후 별도 안내) |
| 최종합격자 발표 |
별도공지 |
ㆍ진흥원 홈페이지 및 개별통보 |
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가. 응시원서 접수
ㆍ접수기간 : 2021. 10.18.(월) 09:00 ~ 10.22.(금) 17:00
ㆍ접수방법 : 온라인 접수(광주광역시 공공기관 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트)
(https://gwangju.saramin.co.kr)
ㆍ제출서류 : 입사지원서(자기소개서 포함), 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서는 응시원서 접수기간
원서접수사이트에서 온라인으로 접수
나. 사진등록
ㆍ응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수완료 후 변경이 불가합니다.
ㆍ응시원서 등록용 사진파일 규격은 3.5㎝×4.5㎝(해상도는 100dpi 이상), 얼굴 전면이 사진 정면에 나타나고
식별이 용이한 사진으로 등록하여야 함.(특히 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진, 측면사진 등은 불가)
ㆍ응시원서에 등록한 사진은 합격 후 동일원판 사진이 추가로 소요되므로 가급적 원판 보유 사진으로 등록하여야 함.
다. 원서접수 유의사항
ㆍ원서접수 기간 내 기재사항의 수정은 가능하지만, 응시직렬(직류/구분)을 변경하고자 할 때에는 반드시 취소 후 재접수
ㆍ응시표는 원서접수기간 만료 후 별도 안내하는 기간에 공공기관 직원 통합채용
인터넷원서접수사이트(http://gwangju.saramin.co.kr)에서 본인이 출력하여 시험당일 지참
ㆍ동일 날짜에 시행하는 공공기관 직원 통합채용 시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 시험에만 접수 가능하며,
중복 또는 복수로 원서접수 불가
ㆍ응시자격 제한, 시험응시에 필요한 자격요건 등 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 별도 안내하는 기간 내 제출
ㆍ응시원서 접수 시 연락 가능한 전화번호 및 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바라며, 누락·착오 입력 시
연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임 |
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가. 추가서류 접수
ㆍ대 상 자 : 제1차(필기) 시험 합격자
ㆍ접수기간 : 광주그린카진흥원 홈페이지 별도 공지
ㆍ접 수 처 : 광주그린카진흥원(경영지원실 인사담당자)
- 광주광역시 광산구 진곡산단 중앙로 55번지(3층 경영지원실)
ㆍ접수방법 : 이메일(jane1023@gigca.or.kr) 또는 우편접수
나. 제출서류 |
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| 구 분 |
제출서류 |
| 자격요건확인 |
1. 최종 학력증명서(졸업증명서) 등 |
2. 경력증명서
ㆍ경력증명서, 재직증명서(근무부서, 직책, 담당업무 표기)
ㆍ발급기관(기업)의 폐업 등의 사유로 발급이 불가한 경우에 건강보험자격
득실 확인서 등의 자료제출 시 인정 |
3. 관련 자격 및 교육 증명서
ㆍ입사지원서 상 자격사항 입력자에 한함 |
4. 주민등록초본 또는 등본 1부
ㆍ남자의 경우 병역사항 기재분 필수
(초본으로 병역사항 확인이 안 되는 경우 병적증명서 제출) |
| 개인정보
동의서 |
5. 개인정보수집·이용동의서 각 1부(온라인 기제출자 제외) |
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※ 외국어로 기재된 경력증빙자료는 반드시 한글 번역본을 공증하여 첨부 제출 |
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ㆍ대 상 자 : 제2차시험(서류전형) 합격자
ㆍ면접일자 : 진흥원 홈페이지 별도 공지
ㆍ평가항목 : 5가지 항목(100점 만점)
- 직원으로서의 정신자세(20)
- 전문지식과 응용능력(20)
- 의사발표의 정확성과 논리성(20)
- 예의, 품행 및 성실성(20)
- 창의력, 의지력 기타 발전가능성(20) |
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ㆍ면접점수 평균이 60점 이상자 중 최고득점자 선발 |
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ㆍ최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터
6개월 이내에 각 분야·직급별 선발예정인원의 3배수로 면접실시자 중 평균점수가 높은 순으로 예비합격자 결정 |
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가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령,
신체조건 등 불합리한 차별(응시 자격 관련 항목 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는
상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됨.
나. 모든 응시자는 1인 1개 직급 및 분야만 지원 가능하며, 중복 지원 시 모두 무효처리할 수 있으며 추후 중복지원으로
판명 시 불합격 처리될 수 있음.
다. 응시원서 제출 이후에는 수정·조회·취소가 불가하여 응시원서의 허위기재(누락, 착오 등), 연락불능 등으로 발생되는
불이익은 응시자 본인의 책임임.
라. 지원서 허위 작성, 위·변조 제출, 시험 부정 행위자 등은 어느 시험 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)
될 수 있으며, 이로 인한 법률적인 책임을 질 수 있음.
마. 응시자는 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 작성 시 직·간접적으로 학교명, 소재지, 가족관계 등 직무능력과
직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의.
바. 제출 서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음.
사. 합격자 통보 후라도 결격사유조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우
합격이 취소될 수 있음.
아. 필기시험 합격자는 시험응시에 필요한 자격요건 등 관련 증빙서류를 서류접수 기간
내에 제출하여야 하며 제출서류는
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조와 「개인정보보호법」제21조에 따라 처리되며, 최종합격자로 결정되었다
하더라도 추후 응시자격제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소할 수 있음.
자. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
차. 면접시험 응시자는 면접시험당일 시험시작 20분 전까지 신분증을 지참하시고 시험등록 하여야 함.
카. 면접시험 합격자가 합격자등록 기간 중 등록을 하지 않거나, 임용 전에 불합격 사유가 발견되었을 경우에는 합격이 취소됨. 단 이 경우 당해 면접시험 차순위 고득점자를 합격자로 결정할 수 있음.
타. 본 시험계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 광주광역시 공공기관 통합채용 인터넷원서
접수 사이트 및 진흥원 홈페이지에 공고하며 개별통보하지 않음.
파. 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 본 시험에서 규정하지 아니한 사항은 광주그린카진흥원 인사관리규정 및
인사관리규칙 등을 준용 함.
하. 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 광주그린카진흥원 채용시험에 응시할 수 없음. |
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가. 채용에 관한 모든 사항은 진흥원 규정에 따름
나. 기타 자세한 사항은 경영지원실(인사담당 ☎062-960-9514)으로 문의하시기 바랍니다. |
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